Une offre sur mesure et flexible

Si vos locaux sont en Rhône-Alpes ou en Ile-de-France il est possible de prévoir des réunions, ateliers de travail et temps de présence dans vos locaux si c’est nécessaire.

A défaut, les outils digitaux permettent souvent une très bonne collaboration à distance.

Deux solutions s’offrent à vous :

1) Si votre budget est serré ou bloqué, aucun problème, l’offre en régie est prévu pour ça ! Nous convenons d’un budget et lorsque celui-ci est écoulé, la prestation s’arrête, tout simplement !

A noter : un compte rendu détaillé de la prestation réalisée vous est présenté, en toute transparence !

2) Tout est prévu au contrat, je travaille sur la base de la confiance et des résultats ! Il est possible de convenir d’étapes (lots) dans le projet. Vous êtes satisfait de ma proposition sur le premier lot ? Continuons ensemble !

Vous avez un autre besoin et souhaitez savoir si je suis en mesure d’y répondre ? Discutons-en ! 

Je réalise seulement les prestations que je peux mener à bien, si vous avez un besoin pour lequel je n’ai pas l’expertise suffisante, je m’engage à être transparente et vous réorienter vers un partenaire qui pourra vous accompagner au mieux.

A noter : je ne prends pas en charge les missions liées à la paie, au disciplinaire, contentieux sociaux par exemple.

C’est très variable, cela dépend du périmètre concerné, de la problématique, du niveau d’implication de l’équipe interne. S’agit-il d’une prestation de long terme ou d’un booster rapide et efficace ? 

La prestation peut certainement s’ajuster à votre budget, discutons-en !

A noter : vous être sûrement éligible au financement de votre OPCO : voir mon article sur la PCRH pour en savoir plus.