Laissez-vous guider par une experte
et
libérez du temps pour ce qui est important pour
vous !
Maëlle PLAVIS
J’ai travaillé au sein de structures aux valeurs, cultures, tailles, secteurs d’activité et organisations bien différentes, par exemple :
- Start'up
- PME
- Fédération sportive
- Grand groupe
- Fonction publique d'Etat
Ces expériences m’ont permis de développer une capacité d’adaptation, d’apprendre de chacune d’entre elle pour en tirer le meilleur à votre service.
MBA
Management des Ressources Humaines
(ESG)
Master 2
Entreprenariat & gestion d'entreprise
(ISC Paris)
Mon parcours, ma personnalité et ma vision me permettent aujourd’hui de proposer un accompagnement de votre développement RH autour de 3 axes :
- L’adaptation à votre culture, votre organisation et votre contexte.
- La structuration (pour permettre de se recentrer sur l’aspect humain) les process et outils sont clefs !
- La transmission.
Certification
Formatrice Professionnelle
Certification
Référente AFEST
Consultante
en développement RH
HR manager
à temps partagé
Formatrice
certifiée
Pourquoi Ecorce RH ?
L’écorce de l’arbre est une représentation métaphorique de ma vision des Ressources Humaines.
L’écorce protège le tronc et les branches (l’entreprise) pour permettre à l’arbre de s’épanouir sans qu’il ne souffre trop des éléments externes (intempéries, champignons, bactéries, accidents) mais joue également le rôle de « muscle » pour le maintenir droit, redresser ses branches pour lui permettre de produire ses feuilles, fleurs, fruits…
Le saviez-vous ? On peut reconnaitre un arbre à ses feuilles et fruits bien sûr (ses produits ou services), sa forme (son mode de fonctionnement) mais aussi son écorce (ses ressources humaines) dont l’aspect peut fortement varier.
L’écorce abimée, qui se décolle, est généralement le signe d’une pathologie. Un arbre malade peut l’être à cause de son écorce, mais surtout, l’écorce est capable de guérir ses blessures : de repousser sainement ou de cicatriser. Prendre soin de l’écorce de l’arbre (les ressources humaines), c’est lui permettre de grandir, devenir plus fort, plus robuste, moins sensible aux aléas.
Vous me voyez venir ? C’est là que j’interviens !
Si votre arbre est encore jeune, habillé de quelques écorces, je participe à mettre tout en œuvre pour leurs permettre de se développer dans les meilleures conditions, grandir de façon homogène et resserrée afin de permettre à votre entreprise de grandir en étant bien protégée, pour devenir robuste et pérenne.
Votre entreprise serait plutôt un beau chêne déjà imposant mais vous réalisez que quelques champignons, écorchures pourraient atteindre la vigueur et le développement de votre arbre ? J’interviens pour poser un cataplasme et aider vos ressources Humaines à s’unifier, se renforcer.
Mes valeurs
Honnêteté
Une transparence mutuelle au coeur d'une collaboration réussie et pérenne.
performance
Une expertise pour proposer des solutions efficaces, concrètes et actionnables.
simplicité
Mon rôle est de
faciliter votre quotidien.
Ethique
Les valeurs humaines
au coeur de la pratique RH.
Ils ont travaillé avec moi,
ils vous en parlent...
Vous vous posez des questions sur votre stratégie RH ?
Discutons-en simplement,
c’est rapide et sans engagement !